Il demansionamento è sottoposto al controllo degli ispettori

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Nel caso in cui venga rilevato un effettivo demansionamento di un lavoratore, il personale ispettivo può adottare i provvedimenti di disposizione e di diffida accertativa, rispettivamente preordinati a consentire il reintegro del predetto lavoratore nella posizione professionale originaria e a liquidare in favore di costui l’eventuale credito patrimoniale scaturente dall’inadempimento del datore di lavoro.