Contenzioso
Salario inadeguato dopo il rinnovo? CCNL da disapplicare
07/02/2024Il trattamento salariale successivo al rinnovo contrattuale è peggiorativo rispetto al precedente e non conforme alla giusta retribuzione di cui all'articolo 36 della Costituzione? Va disapplicato. Sentenza della Corte d'appello di Milano.
Il coordinatore lavora da casa? Licenziamento illegittimo
02/02/2024No al licenziamento disciplinare del coordinatore di cantiere per asserita violazione delle norme sull'orario di lavoro e assenza dal servizio laddove le attività di sua competenza non richiedano la "presenza fisica in un determinato luogo".
Doppio licenziamento legittimo secondo la Cassazione
31/01/2024Il datore di lavoro che abbia già intimato al dipendente il licenziamento per una determinata causa può intimarne anche un secondo per un diverso motivo, in attesa di pronuncia definitiva sul primo. Così la Cassazione.
Insubordinazione e minaccia grave: sì al licenziamento
25/01/2024Accuse gravi e infondate con fine ricattatorio nei confronti del responsabile. Cassazione: condivisibile la sussunzione dei fatti contestati negli estremi della insubordinazione e della minaccia grave, licenziamento per giusta causa da confermare.
Licenziamenti collettivi. Consulta: disciplina da Jobs act legittima
23/01/2024La Corte costituzionale sulla disciplina dei licenziamenti collettivi dettata dal Jobs act: nessuna violazione dei criteri direttivi della delega né del principio di eguaglianza, tutela indennitaria adeguata. Rilievi di incostituzionalità respinti.
Corte Ue: ferie non godute da indennizzare anche in caso di dimissioni
19/01/2024Contrasta con il diritto Ue la normativa italiana che vieta di versare al dipendente pubblico un'indennità finanziaria per i giorni di ferie non goduti in caso di dimissioni. Va escluso che esigenze di contenimento della spesa pubblica possano limitare il diritto.
Il mancato raggiungimento dei risultati non legittima il licenziamento
17/01/2024Va annullato il licenziamento disciplinare per mancato raggiungimento dei risultati se il dipendente ha compiuto quanto possibile per porsi nelle condizioni di eseguire le prestazioni. La conferma della Cassazione.
Retribuzioni di anzianità nella Pa: norma retroattiva incostituzionale
12/01/2024Solo ragioni imperative di interesse generale possono giustificare un intervento legislativo retroattivo che incida su giudizi ancora in corso. Così la Consulta nel dichiarare l'illegittimità di una norma sulle retribuzioni di anzianità dei dipendenti pubblici.
Obblighi di funzione violati: licenziamento disciplinare legittimo
11/01/2024Confermato, dalla Cassazione, il licenziamento disciplinare di un bancario, responsabile di filiale, per plurime e reiterate condotte poste in essere in violazione degli obblighi propri della funzione ricoperta.
NASpI: decade chi non comunica il lavoro autonomo preesistente
10/01/2024Decade dalla NASpI il beneficiario che non comunichi lo svolgimento di un’attività di lavoro autonomo iniziata prima della domanda. Cassazione: la fattispecie cui è correlata la decadenza dalla prestazione non è necessariamente una "nuova attività".