Licenziamento

Invalido licenziabile per la malattia extra

Roberta Moscioni | 15/04/2017

E' licenziabile per superamento del periodo di comporto previsto dal contratto collettivo il lavoratore invalido inserito nelle categorie protette se le assenze per malattia computate per determinare il superamento del citato periodo massimo non sono ricollegate al suo stato di invalidità. Lo...

LicenziamentoLavoroLavoro subordinato


Licenziamento Giustificato motivo

Alessia Lupoi | 16/01/2017

L'articolo 3 della Legge n. 604/66 stabilisce che il licenziamento per giustificato motivo è generato da ragioni che riguardano l'attività produttiva, il suo regolare funzionamento e l'organizzazione del lavoro. Su questa base, la Suprema Corte ha ribadito che il licenziamento è da ritenere...

LavoroLavoro subordinatoLicenziamento


Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Rossella Schiavone | 21/12/2016

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo deve fondarsi su ragioni effettive e serie, coerenti con il provvedimento preso. Tali ragioni devono essere comprovate o comprovabili dovendo i giudici accertarne l’effettività. Questo è quanto ha evidenziato la Fondazione Studi dei Consulenti del...

LavoroLavoro subordinatoLicenziamento