Tipologie contrattuali

Jobs act, il Ddl lavoro darà più flessibilità ai contratti di solidarietà

Gioia Lupoi | 17/07/2014 Il Ddl lavoro, primo intervento del più ampio piano denominato “Jobs act”, imbarca un emendamento del Governo che dà più flessibilità ai contratti di solidarietà e alcune riformulazioni di emendamenti, che spaziano dalle dimissioni in bianco al reddito minimo di inserimento a favore dei nuclei familiari dei lavoratori in disoccupazione involontaria (in condizione di povertà e che non hanno più titolo a fruire dell'Aspi), presentati dai gruppi parlamentari. Fino al 21 luglio prossimo...
Lavoro subordinatoLavoroTipologie contrattuali

Lavoro marittimo: legittima la normativa italiana sul contratto a termine

Redazione eDotto | 09/07/2014 La Corte di Giustizia Ue, con sentenza del 3 luglio 2014, cause riunite C-362/13, C-363/13 e C-407/13, ha sostenuto la legittimità della norma italiana sul contratto a termine nel settore marittimo, il quale prevede la trasformazione di contratti di lavoro a tempo determinato in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, unicamente nel caso in cui il lavoratore interessato sia stato occupato ininterrottamente in forza di contratti del genere dallo stesso datore di lavoro per una durata...
Tipologie contrattualiLavoro subordinatoLavoro

Accesso alla pensione. Adeguamento dei requisiti minimi per alcune categorie di lavoratori

Alessia Lupoi | 04/07/2014 Giungono - con la circolare Inps n. 86, del 3 luglio 2014 – le istruzioni applicative (condivise dall’Istituto previdenziale con il Minlavoro) sull’adeguamento dei requisiti minimi di accesso alla pensione per: 1. spedizionieri doganali; 2. (prepensionamento) lavoratori poligrafici; 3. personale viaggiante addetto ai pubblici servizi di trasporto; 4. (fondo di previdenza per il) personale di volo dipendente da aziende di navigazione aerea; 5. lavoratori marittimi; 6. (gestione ex...
PrevidenzaLavoroTipologie contrattualiLavoro subordinato

Contributi per l’assunzione con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca

Redazione eDotto | 25/06/2014 Dalle ore 10 del 10 luglio 2014 e fino al 31 dicembre 2014 sarà possibile presentare le domande per ottenere il contributo per l’assunzione, per almeno 12 mesi, a tempo pieno o part-time per almeno 24 ore settimanali, di giovani di età compresa tra i 16 ed i 29 anni con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca. L’avviso pubblico del 24 giugno 2014 di Italia Lavoro spa, aperto nell’ambito delle misure di intervento previste dal programma FIxO “Scuola&Università”, mette a...
Tipologie contrattualiLavoro subordinatoLavoro

Datori di lavoro domestici silenti: in arrivo gli avvisi bonari

Redazione eDotto | 23/06/2014 Con messaggio n. 5463 del 19 giugno 2014, l’INPS comunica che dal mese di giugno 2014 partiranno gli avvisi bonari ai datori di lavoro domestici che presentano posizioni con trimestri non coperti da contribuzione che hanno almeno una scopertura per l’anno 2010. Gli avvisi bonari non saranno inviati ai datori di lavoro residenti nei comuni del Veneto interessati dagli eventi atmosferici nel 2014 e dell’Emilia-Romagna interessati dagli eventi sismici del 2012, per i quali vi è la sospensione...
Tipologie contrattualiLavoro subordinatoLavoroPrevidenza

CCNL Farmacie municipalizzate, accordi su contratto a termine e detassazione 2014

Redazione eDotto | 19/06/2014 ASSOFARM, Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL, hanno firmato, in data 21 maggio 2014, un avviso comune per la disciplina della deroga di cui all’art. 5, comma 4-bis, D.Lgs. n. 368/2001, come modificato dal D.L. n. 34/2014 convertito dalla Legge n. 78/2014. Il 30 maggio 2014 le Parti hanno siglato un accordo quadro attuativo della detassazione per l'anno 2014. Consulta la sintesi e gli accordi.
Tipologie contrattualiLavoro subordinatoLavoroCCNL

Apprendistato a scuola: ecco il Decreto

Redazione eDotto | 12/06/2014 Il Decreto Interministeriale - firmato dai ministri dell'Istruzione, dell'Università e Ricerca, del Lavoro e dell'Economia il 5 giugno 2014 - ha per oggetto l’avvio di un programma sperimentale per lo svolgimento di periodi di formazione in azienda, per il triennio 2014 - 2016, rivolto agli studenti del quarto e quinto anno delle scuole secondarie di secondo grado, che contempla la stipulazione di contratti di apprendistato per l’alta formazione, con oneri a carico delle imprese...
Tipologie contrattualiLavoro subordinatoLavoro

Legittimo il termine di decadenza del Collegato Lavoro per impugnare il licenziamento

Redazione eDotto | 10/06/2014 La Corte Costituzionale, con sentenza n. 155/2014 depositata il 4 giugno 2014, ha dichiarato non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 32, comma 4, lettera b), della Legge 4 novembre 2010, n. 183, sollevata, in riferimento all’art. 3 della Costituzione, dal Tribunale ordinario di Roma, in funzione di giudice del lavoro. Per il giudice delle leggi, la ratio di tale disciplina si rinviene in una pluralità di esigenze: - quella di garantire la speditezza dei...
LicenziamentoLavoro subordinatoLavoroTipologie contrattuali

Il nuovo contratto a termine uscito dalla Riforma Lavoro 2014

Redazione eDotto | 29/05/2014 Le modifiche apportate dalla Riforma Lavoro 2014 - D.L. n. 34/2014 convertito in L. n. 78/2014 - al contratto a termine hanno cambiato profondamente il profilo di tale contratto. In evidenza: l’eliminazione dell’obbligo di causale, l’inserimento di limiti percentuali di stipulazione, la previsione di 5 proroghe nei 36 mesi e modifiche al diritto di precedenza.
Tipologie contrattualiLavoro subordinatoLavoro

Riforma Lavoro 2014. Contratto a termine senza rischio di assunzione

Redazione eDotto | 26/05/2014 Il D.L. n. 34 del 20 marzo 2014, convertito dalla Legge n.78 del 16 maggio 2014, ha sdoganato il contratto a termine prevedendo che lo stesso possa essere stipulato senza causale per 36 mesi (consulta anche l’articolo di Edicola: “Forum Lavoro 2014: contratto a termine senza co.co.pro.”). Tuttavia è stato fissato un limite ai contratti a tempo determinato stipulabili dalle aziende, pari al 20% dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell’anno di assunzione. Posto...
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