Al lavoro extra di tre giorni non serve l’avviso anticipato

Con la nota n. 13698 del 25 ottobre 2007, il ministero del Lavoro ha chiarito che i datori di lavoro del settore turismo e pubblici esercizi, che impiegano lavoratori extra per servizi speciali di durata non superiore a 3 giorni, non sono tenuti alla comunicazione preventiva di assunzione, ma devono effettuare, nei termini ordinariamente previsti, tutti gli altri adempimenti connessi all’instaurazione del rapporto di lavoro, come la registrazione sul libro matricola, la consegna al lavoratore della dichiarazione di assunzione e la comunicazione all’Inail del codice fiscale. In caso contrario, i datori rischiano, oltre alle sanzioni riferite alle violazioni degli obblighi in materia di rapporto di lavoro, una sanzione aggiuntiva che va da 12mila euro, aumentata di 150 euro per ogni giorno di lavoro effettivo.