E’ illegittimo il recesso per inadempimento intimato dal datore ad un lavoro autonomo, qualora – per effetto della riqualificazione del rapporto, da parte del giudice, quale subordinato – non sia stato rispettato il principio del contraddittorio di cui all'art. 7 Legge n. 300/1970. In tal caso,...

Con circolare del 19 luglio 2017, l’INPS ha impartito le istruzioni applicative in merito alla previsione di cui all’art. 7 della Legge n. 81/2017 che ha stabilizzato DIS-COLL e ne ha esteso la tutela anche agli assegnisti ed ai dottorandi di ricerca con borsa di studio in relazione agli eventi di...

La Corte di Cassazione, quinta sezione penale, ha confermato la condanna per stalking dell’addetto alla gestione di una biblioteca comunale, per aver posto in essere, ai danni di una dipendente sua collega, una serie di “persecuzioni professionali” caratterizzate da violenze morali ed atteggiamenti...

La norma italiana relativa al contratto di lavoro intermittente, che prevede un limite di età del lavoratore (compimento del 25° anno), non è contraria al principio di non discriminazione in base all’età (articolo 21 della Carta fondamentale dei diritti dell’uomo e articolo 2, paragrafo 1, articolo...

La Corte di Cassazione, Sezione lavoro, ha confermato la legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente che, per via delle sue mansioni, operava prevalentemente in giro per l’Italia. E ciò anche se le sue mancanze sono state rilevate mediante pedinamento disposto dal datore per una ventina...

In data 20 giugno 2017, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, aveva allegato, alla nota prot. n. 5546, una serie di FAQ in materia di sospensione dell’attività imprenditoriale e ciò aveva sollevato rimostranze da parte dei sindacati i quali avevano chiesto lumi sulla valenza di tali FAQ per il...