Cabotaggio Comunicazione preventiva di distacco transnazionale

Ai sensi dell’art. 10, del D.Lgs. n. 136/2016, l’impresa che distacca lavoratori in Italia, ha l'obbligo di comunicare il distacco al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali entro le ore ventiquattro del giorno antecedente l'inizio del distacco e di comunicare tutte le successive modificazioni entro cinque giorni e tali obblighi valgono anche per le operazioni di cabotaggio.

Dall’1 marzo 2017 la comunicazione preventiva di distacco per le ipotesi di cabotaggio di merci o passeggeri dovrà essere fatta utilizzando il Modello di comunicazione UNI _CAB _UE all’interno della piattaforma Distacco UE predisposta dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, già operativa per l’adempimento degli obblighi comunicazionali da effettuarsi negli altri settori tramite il Modello UNI_Distacco_UE, e non più mediante l’invio del modello cartaceo all’indirizzo di posta elettronica Cabotaggio.DistaccoUE@lavoro.gov.it.

Tuttavia, fino al 7 marzo 2017 si riterranno in ogni caso valide le comunicazioni preventive relative a distacchi decorrenti dal 1° marzo, inoltrate attraverso la citata e-mail.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota prot. n. 1670 del 28 febbraio 2017 ha fatto presente che l’azienda straniera distaccante prima di effettuare la prima trasmissione della suddetta comunicazione, dovrà registrarsi a Cliclavoro inserendo i propri dati identificativi e con le credenziali dovrà poi:

• accedere al box “Azienda” – visualizzabile dopo aver selezionato Profilo utente – presente nell'area riservata;

• cliccare su “Aggiungi” e procedere alla registrazione dell'azienda (non dovrà essere inserito il codice fiscale, ma selezionare la spunta “Non sono in possesso di P.IVA.” e compilare il campo “Codice identificativo).