Collocamento disabili Analisi CdL

Con circolare n. 14 dell’11 novembre 2016 la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha analizzato le modifiche in materia di collocamento dei disabili di cui alla legge n. 68/99, intervenute a seguito dell’entrata in vigore del correttivo al Jobs Act.

Come specificato dagli stessi CdL, le modifiche analizzate nella circolare si muovono in una duplice direttrice:

• nuovi criteri di calcolo della quota di riserva;

• revisione del sistema sanzionatorio attuata con aumento esponenziale della sanzione amministrativa ed introduzione dell’istituto della diffida ex art. 13 del D.Lgs. n. 124/2004.

Diritto intertemporale

Per quanto concerne le:

• condotte iniziate e cessate nella vigenza della precedente disciplina;

• condotte iniziate e concluse nella vigenza della nuova disciplina;

• condotte iniziate sotto la previgente disciplina e proseguite dopo la novella sanzionatoria;

la circolare delle Fondazione specifica che, da un punto di vista sanzionatorio:

• nel primo caso si seguirà la disciplina previgente: €/giorno 62,77 non diffidabile;

• nel secondo caso la sanzione sarà pari €/giorno 153,20 diffidabile e, quindi, in caso di ottemperanza €/giorno 38,30;

• nel terzo caso, in conformità alla prassi ministeriale finora seguita (circolari n. 26/2015 e n. 16494 del 7 ottobre 2015, prot. 37/0016494), in attesa delle istruzioni ufficiali, la fattispecie dovrebbe ricadere sotto l’egida della nuova previsione (€/giorno 153,20 diffidabile) in quanto, trattandosi di illecito permanente dovrebbe applicarsi la nuova disciplina.