Comunicazione esclusa per il Cda

Nella circolare n. 1/2007 il ministero del Lavoro fornisce chiarimenti circa il nuovo sistema delle comunicazioni sui rapporti di lavoro, affermando di essere intransigente nei confronti di quei datori di lavoro che hanno assunto senza osservare il nuovo adempimento della comunicazione preventiva (le istruzioni operative sono arrivate il 4 gennaio). Per tali ragioni sono a rischio sanzioni proprio le assunzioni effettuate nei primi giorni del 2007. Le precisazioni fornite dal Ministero riguardano, in primo luogo, il sistema delle comunicazioni che i datori di lavoro sono tenuti ad osservare nel caso di instaurazione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro: obbligati sono ora tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, che al posto della denuncia si “assunzione” devono fare la “comunicazione preventiva di instaurazione del rapporto di lavoro” (relativa anche ai contratti di lavoro non subordinati). Una serie di precisazioni riguardano, poi, i rapporti occasionali e i tirocini di formazione e orientamento a favore di persone svantaggiate e disabili presso aziende, enti pubblici, cooperative sociali e altro, nel caso in cui alcuni hanno obiettivi di formazione e altri di formazione finalizzati all’assunzione. Il nuovo sistema di comunicazioni interessa, tra l’altro, anche il rapporto di agenzia.