Durc interni, invii non più dovuti

Pubblicato il 24 dicembre 2008

Una nota Inps - il messaggio n. 24457/2008 (n. 28457 per il quotidiano Il Sole – 24 Ore, ndr) – sulla base delle indicazioni fornite dal ministero del Welfare, annuncia che la trasmissione del modello SC37 (Durc interno) all’Inps, il cui termine era fissato al 31 ottobre ed è stato in seguito prorogato al 31 dicembre, non è più dovuta. La nota comunica che con successiva circolare verranno offerte ulteriori istruzioni in ordine alle nuove disposizioni del ministero, in relazione all’applicazione dell’articolo 7, comma 3, del dm 24 ottobre 2007. Che, “in presenza di situazioni di irregolarità, prima dell’emissione del Durc, assegna ai datori di lavoro un termine non superiore a 15 giorni per provvedere alla loro regolarizzazione”.

E dal 15 dicembre passato, l’Inail (circolare 79/2008) non accetta autocertificazioni sul Documento unico di regolarità contributiva per le richieste di benefici. La precisazione fa seguito alle istruzioni del Lavoro fornite con circolare n. 34/2008 circa i vincoli alla fruizione di incentivi introdotti dalla finanziaria per il 2007.

Allegati
Condividi l'articolo
Potrebbe interessarti anche

Whistleblowing: ok del Garante alle Linee guida ANAC

28/11/2025

Credito: sospensione dei mutui e tutele per le donne vittime di violenza di genere

28/11/2025

Contratti di solidarietà industriali, sgravio contributivo: domanda per il 2025

28/11/2025

CCNL Metalmeccanica industria - Ipotesi di accordo del 22/11/2025

28/11/2025

Divieto di cumulo Transizione 4.0 e 5.0: obbligo di risposta al GSE

28/11/2025

Obbligo POS 2026: niente collegamento per mostre, fiere ed esposizioni

28/11/2025

Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".

Leggi informativa sulla privacy