Con l’approvazione del decreto sulla Razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini ed imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, arriva anche in Italia la possibilità di cedere a titolo gratuito i riposi e le ferie maturate ai propri colleghi in difficoltà, per permettere agli stessi di assistere i figli minori che, per le particolari condizioni di salute, necessitano di cure costanti.
Rimane l’obbligo della fruizione dei giorni di riposo e di ferie minimi garantiti dal D.Lgs. n. 66/2003.
Tuttavia, la norma non è di immediata applicazione in quanto spetterà ai contratti collettivi stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale applicabili al rapporto di lavoro, stabilire le misure, le condizioni e le modalità di cessione.
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