Ferie monetizzabili nel lavoro intermittente

Con nota protocollo 11383 del 6 agosto 2009, il ministero del Lavoro ribadisce quanto espresso con interpello 2041 del 2005: è ammessa la monetizzazione delle ferie nel caso di contratti a tempo determinato di durata inferiore all’anno. Pertanto, anche nei contratti intermittenti, che possono anche essere a tempo indeterminato, quando il godimento delle ferie nel lavoro infrannuale non può essere effettivamente fruito, in tutto o in parte, mediante giorni di riposo può essere sostituito dalla relativa indennità. Nello specifico, si spiega che la tipologia del contratto di lavoro intermittente, data l’alternanza di periodi di lavoro e di attesa, non è perfettamente inquadrabile nella disciplina dell’ordinario rapporto di lavoro a tempo indeterminato che non permette la corresponsione di indennità sostitutiva per ferie non godute salvo nel caso del periodo residuo al momento della cessazione del rapporto lavorativo.

Gioia Lupoi