Fondo di integrazione salariale, apprendisti destinatari

Pubblicato il 10 febbraio 2016

Con riferimento al Fondo di integrazione salariale, l’INPS, con messaggio n. 548 dell’8 febbraio 2016, ha evidenziato che, per l’Ufficio legislativo del Ministero del Lavoro, le nuove regole risultano immediatamente applicabili ai soggetti che risultano già iscritti al Fondo di solidarietà residuale.

Inoltre, a tali soggetti si applicano, con decorrenza 1 gennaio 2016, anche le disposizioni relative all’inclusione degli apprendisti nel computo della media occupazionale.

Quindi, dalla mensilità di febbraio 2016 la procedura UniEmens inserirà gli apprendisti nel computo della media occupazionale di più 15 dipendenti nel semestre precedente.

Chiarisce il messaggio n. 548/16 che i datori di lavoro che nel mese di gennaio 2016 sono risultati destinatari dell’obbligo di contribuzione al Fondo di integrazione salariale per raggiungimento della media occupazionale di più di 15 dipendenti solo per via degli apprendisti, potranno regolarizzare il versamento del contributo ordinario dovuto per la mensilità di gennaio 2016, entro il mese di maggio 2016, valorizzando – all’interno di <DenunciaAziendale> <AltrePartiteADebito> – l’elemento <AltreADebito> ed indicando i seguenti dati:

Condividi l'articolo
Potrebbe interessarti anche

Legge di Bilancio 2026 in GU: guida alle novità in materia di lavoro

31/12/2025

Decreto sicurezza sul lavoro, legge in GU: le novità

31/12/2025

CBAM: avvio dal 1° gennaio 2026. Obblighi per importatori

31/12/2025

Conguaglio contributivo 2025: dall'Inps regole, scadenze e istruzioni

31/12/2025

Interesse legale 2026 all’1,60%: impatto su contributi e sanzioni

31/12/2025

Pensioni: adeguamento alla speranza di vita, con deroghe

31/12/2025

Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".

Leggi informativa sulla privacy