Imprese sociali, contratti collettivi

Prosegue la pubblicazione del testo del dlgs n. 155/2006, con oggetto la “Disciplina dell’impresa sociale, a norma della legge 13 giugno 2005, n. , ospitato in “Gazzetta Ufficiale” n. 97 del 27 aprile 2006, le cui regole entreranno in vigore dal prossimo 12 maggio (prima parte pubblicata su Edicola del 29.4.2006). Il decreto stabilisce gli adempimenti specifici per le organizzazioni che esercitano questo tipo d’impresa, non prevedendo agevolazioni fiscali, anche se può ritenersi che le entrate che derivano dalle attività esercitate siano considerate “non commerciali”. Quindi, con ogni probabilità, non saranno tassate, poiché l’impresa sarà senza fine di lucro, anche se le attività esercitate saranno di tipo economico (sulla falsariga della disciplina oggi prevista per le Onlus). Aspetto interessante della nuova disciplina è che stabilisce che nei regolamenti aziendali o negli atti costitutivi debbano essere contemplate forme di coinvolgimento dei lavoratori e dei destinatari delle attività. E’, poi, disposto che ai lavoratori dell’impresa sociale non potrà essere corrisposto un trattamento economico e normativo inferiore a quello previsto dai contratti e accordi collettivi applicabili.