Infortuni brevi, notizia all’Inail

Pubblicato il 14 maggio 2009 Secondo quanto previsto dal decreto legislativo n. 81/2008, dal prossimo sabato, 16 maggio, entreranno in vigore per il datore di lavoro alcuni nuovi obblighi. Tra questi, vi è quello della comunicazione dei dati sugli infortuni ai fini statistici, che devono essere inviati all’Inail e all’Ipsema (per i lavoratori marittimi). In vista dell’entrata in vigore del Testo unico sulla sicurezza, l’Inail, con nota del 15 maggio 2008, aveva predisposto un modello scaricabile dal suo sito web, composto di due pagine e da una legenda dedicata sia al lavoratore che al datore di lavoro. La segnalazione dell’infortunio andava fatta via fax o per posta ordinaria, inviando alla sede dell’Istituto competente il modulo. Sono state ritenute valide anche le comunicazioni effettuate senza il suddetto modulo, purché riportassero la dicitura “Comunicazione del datore di lavoro a fini statistici e informativi – decreto legislativo 8 aprile 2008, n. 81, articolo 18, comma 1, lettera r) – Tu sicurezza”. In questo modo non andava utilizzata la denuncia infortuni “online”. L’iniziativa dell’Inail è stata, però, bloccata dal ministero del Lavoro, che riteneva opportuno che si attendesse la definizione delle regole del Sistema informativo nazionale nei luoghi di lavoro (Sinp), prima di renderla operativa. Successivamente, il decreto mille proroghe ha risolto l’impasse, differendo l’obbligo al 16 maggio 2009.
Allegati
Condividi l'articolo
Potrebbe interessarti anche

Distacco di personale e Iva: chiarimenti per il 2025

19/05/2025

Anche le successioni tra le variazioni patrimoniali da comunicare

19/05/2025

Limite età responsabili sanitari del privato: ok alla deroga delle Regioni

19/05/2025

Contributi minimi Inpgi: importi e modalità di pagamento

19/05/2025

Bonus giovani under 30 e 35: mappa degli sconti contributivi

19/05/2025

CCNL Studi professionali Conflavoro - Stesura del 9/5/2025

19/05/2025

Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".

Leggi informativa sulla privacy