Il ministero del Lavoro, con la nota n. 1912 del 13 febbraio risposta ad un interpello dell’Ance di Roma, ha chiarito che i contratti a tempo determinato di sette mesi che vengono prorogati non possono essere considerati di breve durata. Conseguentemente, tali contratti non godono più dell’esenzione dai limiti quantitativi prevista dal comma 8, dell’articolo 10, del Dl 368/01.
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