Le retribuzioni convenzionali Inail 2014 per i lavoratori all'estero

Pubblicato il 05 febbraio 2014 L'Inail, con la circolare n. 9 del 31 gennaio 2014, definisce le retribuzioni convenzionali per l'anno 2014 da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per i lavoratori che operano nei Paesi extracomunitari le cui assicurazioni obbligatorie non sono previste da accordi di sicurezza sociale.

L'Istituto dispone che dal 1° gennaio al 31 dicembre 2014 il calcolo dei premi per i lavoratori che operano nei Paesi extracomunitari abbia come riferimento le retribuzioni convenzionali determinate con il decreto del 23 dicembre 2013 del Ministero del lavoro.

Sono esclusi dall'applicazione del regime delle retribuzioni convenzionali:

- gli Stati membri dell'Unione europea,
- gli Stati ai quali si applica la normativa comunitaria (Liechtenstein, Norvegia, Islanda, Svizzera),
- gli Stati con i quali sono state stipulate convenzioni di sicurezza sociale.

Le retribuzioni convenzionali si riferiscono a lavoratori subordinati: sono escluse, pertanto, altre tipologie di rapporto di lavoro, quali ad esempio le collaborazioni coordinate e continuative e le collaborazioni occasionali.