Licenziamenti collettivi, prevale la procedura

Nel caso di licenziamento collettivo in seguito alla riduzione del personale, la validità dell’allontanamento singolo esula dai motivi della riduzione bensì dipende dallo svolgimento corretto della procedura prevista dalla legge. Il parere della Cassazione infatti, esposto nella sentenza n. 13876/2007, evidenzia che la validità del licenziamento sulla base di un progetto di riduzione del personale, vincola l’imprenditore al corretto svolgimento della procedura di informazione ed a considerare la volontà sindacale, nell'attuazione della facoltà di recesso.