Le Sezioni unite della Corte di cassazione, con sentenza n. 141 del 10 gennaio 2006, chiariscono che è obbligo del datore di lavoro provare che l'articolo 18 dello Statuto dei diritti dei lavoratori non è applicabile in ragione delle ridotte dimensioni dell'azienda, mentre il dipendente deve dimostrare il rapporto e l'illegittimità della decisione.
Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".