Con la sentenza n. 17898/2007 ha deciso che le assenze per malattia debbono essere motivate da certificato medico anche per una sola giornata lavorativa. L’esistenza di una prassi aziendale che, sebbene accettando la possibilità di non giustificare le assenze per malattia di breve durata, consenta di fatto all’azienda di richiedere il certificato medico, non può essere eccepita.
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