Meno vincoli sul registro infortuni

Pubblicato il 06 settembre 2006

Con la nota protocollo n. 10250 del 2006, regionale del lavoro della Lombardia chiarisce che è ancora valida la deroga all’articolo 4, comma 5, del Dlgs 626/94, dettata dalle istruzioni del ministero del Lavoro nella circolare 537 del 3 febbraio 1959, con cui si permette all’impresa impegnata in cantieri mobili di tenere il registro infortuni nella sede principale e non sul luogo di lavoro. La precisazione riguarda: i lavori di breve durata, caratterizzati da mobilità; le sedi dove operano pochi lavoratori e sprovviste di adeguata attrezzatura amministrativa. Altri chiarimenti, sulla tenuta dei registri, forniti nella nota riguardano: la competenza della vigilanza da parte dell’ispettorato del Lavoro, che è limitata alle lavorazioni comportanti rischi particolarmente elevati; la data di inizio dell’obbligo, che decorre dal momento in cui il datore di lavoro è titolare del rapporto di lavoro con il primo lavoratore; la regolarizzazione mediante diffida, che indica come regolarizzabili mediante diffida la mancata o ritardata istituzione, la rimozione o la mancata conservazione sul luogo di lavoro del registro infortunio.

Condividi l'articolo
Potrebbe interessarti anche

Agricoltura, contributi Inps: importi e scadenze 2025

03/07/2025

Ammortizzatori sociali e tutele contro il caldo estremo: firmato il Protocollo

03/07/2025

DDL zone montane: incentivi per lo smart working e bonus natalità

03/07/2025

Gesto violento sul lavoro e danneggiamento: sì al licenziamento

03/07/2025

Cassa Forense: graduatorie ospitalità, centri estivi, studi, famiglie numerose

03/07/2025

Legge di delegazione europea 2024: novità per PMI

03/07/2025

Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".

Leggi informativa sulla privacy