Niente assunzioni per sentenza

Pubblicato il 30 maggio 2008 La Sentenza n. 1837 del 22.4.08 della sesta sezione della Corte dei Conti ha fissato importanti principi in materia di pubblico impiego, in particolare circa la violazione delle norme sulle assunzioni e sull’impropria utilizzazione dei rapporti di lavoro flessibile. In tali ipotesi, infatti, non scatta il riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ma solo quello a tempo determinato con il conseguente pagamento della differenza retributiva e regolarizzazione previdenziale.

Nella fattispecie in esame, la Corte ha rigettato l’istanza di assunzione a tempo indeterminato (avanzata in via principale), in quanto il concorso per l’assunzione era per un rapporto di borsista, e dunque i giudici hanno accolto solo la richiesta subordinata del riconoscimento della differenza di trattamento economico per le prestazioni effettivamente svolte.