Addetti alle mense, è orario di lavoro il tempo per indossare gli indumenti di lavoro

Il tempo necessario per indossare gli indumenti di lavoro per gli addetti alle mense aziendali rientra nell’orario di lavoro perchè è chiaramente improponibile, per motivi sanitari, che camice e cuffia per contenere i capelli siano indossati nel tragitto casa-lavoro.

Questo è quanto ha stabilito la Suprema Corte di Cassazione, con ordinanza n. 9417 del 17 aprile 2018, sostenendo che, nel caso di specie, la vestizione e svestizione deve avvenire in azienda, onde evitare la contaminazione con polveri, agenti atmosferici, sporcizia ed altro, e non si può, invece, fare riferimento alla giurisprudenza consolidata in forza della quale il c.d. tempo tuta è da computare nell’orario di lavoro solo quando l’operazione di vestizione-svestizione sia diretta dal datore di lavoro ed il lavoratore non abbia, quindi, la libertà di scegliere luogo e tempo in cui indossare la divisa di lavoro.

La circostanza che la normativa contrattuale non contempli la computabilità dei tempi di vestizione nell’orario di lavoro, è una omissione che non può pregiudicare i diritti soggettivi dei lavoratori.