Per i dipendenti vincolo di sede

lavoro della Corte di cassazione, con la sentenza n. 43 depositata il 5 gennaio 2007, stabilisce che il lavoratore trasferito anche nel caso in cui il provvedimento di trasferimento non fosse motivato è tenuto a presentarsi nella nuova sede. La decisione muove dal caso di un operaio trasferito, senza che fosse stato messo al corrente dall’azienda delle motivazioni sia del demansionamento che del trasferimento, che non si era presentato né nella vecchia sede, né nella nuova. ha ritenuto legittimo il licenziamento del lavoratore.