Per il dirigente preposto equilibri da verificare

Pubblicato il 05 marzo 2009 In ambito di governance aziendale, uno degli aspetti più delicati a far discutere è il rapporto tra il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari (figura introdotta dalla legge 262/05) e le altre figure di controllo interno, quali: consiglio di amministrazione, collegio sindacale, internal auditor e revisori contabili. Il motivo di tanta preoccupazione è la firma sull’attestazione del bilancio 2008, oggetto di forti attese da parte degli azionisti. Quello del dirigente preposto è un ruolo non facile, data la recente nomina della figura e l’incertezza che ancora accompagna i suoi passi e considerato anche il dubbio che riguarda la giusta posizione da occupare all’interno dell’organigramma aziendale e le relazioni da instaurare con gli altri attori del controllo interno. Si tratta di rapporti importanti, soprattutto per garantire una informativa conforme alle disposizioni di legge e idonea a rappresentare la realtà aziendale in maniera veritiera e corretta. Per tali ragioni, il dirigente preposto deve coordinarsi con le altre figure aziendali, deve comunicare sul proprio operato e si deve informare sulle attività svolte da altri soggetti.