Premi INAIL, limiti minimi di retribuzione imponibile 2018

Come di consueto, l’INAIL ha determinato per l’anno 2018 i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi.

La prima parte della circolare n. 20 del 18 aprile 2018 si riferisce ai premi ordinari e si sofferma su:

• retribuzione effettiva - minimale giornaliero per la generalità dei lavoratori dipendenti;
• limiti minimi imponibili per le retribuzioni effettive;
• retribuzioni effettive escluse dall’adeguamento al minimale giornaliero;
• retribuzioni convenzionali;
• retribuzioni convenzionali stabilite con decreto ministeriale;
• retribuzioni convenzionali stabilite con legge;
• retribuzione di ragguaglio;
• lavoratori parasubordinati;
• sportivi professionisti dipendenti.

La seconda parte si riferisce ai premi speciali unitari che sono previsti in sostituzione del tasso di premio da applicare all’importo delle retribuzioni erogate nei casi in cui la natura della lavorazione svolta, le modalità di esecuzione della stessa e altre circostanze rendano difficile l’accertamento degli elementi (numero delle persone occupate, retribuzione erogata, ore di presenza lavorativa, ecc.) necessari ai fini del calcolo del premio ordinario.

I premi speciali unitari sono generalmente calcolati in rapporto a una retribuzione minima giornaliera.

Per quanto concerne i premi speciali unitari, si segnala che per i titolari artigiani, soci artigiani, familiari coadiuvanti del titolare artigiano e associati all’imprenditore artigiano, la retribuzione minima annuale è fissata in misura pari ad euro 14.460,00 ed i premi minimi annuali a persona vanno da € 81,90, per classe di rischio 1, fino a € 1.756,10, per classe di rischio 9.