Sommerso, solo due mesi per sanare

Pubblicato il 30 luglio 2007

Per beneficiare delle agevolazioni previste dai programmi di stabilizzazione del lavori occultati della Finanziaria 2007, le imprese dovranno, entro il 30 settembre, effettuare una serie di adempimenti pervenendo ad un giusto compromesso sia con i sindacati che con i lavoratori interessati all’emersione, a conclusione del quale i lavoratori dovranno essere assunti con un contratto almeno biennale. La stipula di un accordo di regolarizzazione con le rappresentanze sindacali aziendali è la condizione necessaria per accedere all’emersione, poiché l’accordo collettivo rappresenta l’ambito in cui si terranno i successivi rapporti tra datore e lavoratore. Con la copia dei predetti accordi, il datore è abilitato a proporre istanza di regolarizzazione alla sede Inps territorialmente competente, con le generalità dei lavoratori e dei periodi da regolarizzare, che non possono essere anteriori ai cinque anni precedenti la presentazione della richiesta. Al momento della presentazione della domanda deve essere versata una somma pari ad un quinto dei contributi dovuti. L’adesione al compromesso sospende per un anno dalla data di presentazione della richiesta all’Inps, le eventuali ispezioni e verifiche da parte degli organi di controllo e vigilanza.

Allegati
Condividi l'articolo
Potrebbe interessarti anche

Legge di Bilancio 2026: lavoro, salari e contrattazione collettiva

20/10/2025

Aziende con più attività: va applicato il CCNL più coerente per ogni settore

20/10/2025

Rottamazione quinquies nella Legge di Bilancio 2026: ecco come funziona

20/10/2025

Legge di Bilancio 2026: taglio IRPEF e superammortamento per imprese

20/10/2025

Operare nel cassetto fiscale altrui senza titolo è reato

20/10/2025

Contrassegno assicurativo: stop alle multe dopo la dematerializzazione

20/10/2025

Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".

Leggi informativa sulla privacy