Valido il patto di prova per mansioni uguali

Pubblicato il 01 dicembre 2008 La sezione lavoro della Cassazione, con la sentenza n. 27805 del 21 novembre 2008, ha spiegato che il nuovo datore di lavoro ha diritto a verificare le competenze dell’assunto anche nel caso il dipendente svolga le stesse mansioni a cui era preposto nel precedente rapporto lavorativo. Conseguentemente è legittimo il licenziamento deciso per il mancato superamento della prova. La questione era stata sollevata in merito alla validità dell’apposizione del patto di prova al contratto di assunzione di un lavoratore socialmente utile da parte di una cooperativa cui la Asl aveva affidato la gestione di un servizio.