Amministratori condominio. Rinnovo Ccnl

Pubblicato il 09 gennaio 2026

Con accordo del 12 dicembre 2025 Saci, Anaci, Cisal Terziario hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti degli studi professionali che amministrano condomini o immobili, società di servizi integrati alla proprietà immobiliare (Cod. Cnel H 475), con validità dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028Vai al testo dell'accordo

Aumenti contrattuali

Da gennaio 2026 e gennaio 2027 la componente parametrica, comprensiva anche dell'indennità di contingenza e dell'E.d.r., viene rinnovata nei termini consultabili in "Banca dati".

Gli aumenti previsti dal 1° gennaio 2026 sulla componente parametrica potranno assorbire le voci retributive "ad personam" fino a concorrenza del 50% dell'incremento contrattuale complessivo, salvo che siano pattuiti come non assorbibili all'atto della loro concessione o che sia diversamente disposto dall'azienda a maggior favore del dipendente.

Nell'accordo vengono riportate le tabelle della retribuzione minima contrattuale territoriale mensile in vigore dal 1° gennaio 2026 e dal 1° gennaio 2027.

Indennità di vacanza contrattuale

Dal 1° gennaio 2026 l'indennità di vacanza contrattuale, introdotta dall'accordo del 31 ottobre 2025, sarà assorbita integralmente dai previsti aumenti contrattuali.

Indennità di mancata contrattazione

Dal 1° gennaio 2026 gli importi dell'indennità di mancata contrattazione sono i seguenti:

Livello I.M.C. (valori mensili)
Quadro 180,79
A1 156,69
A2 140,62
B1 124,54
B2 e Op. Vendita 1° Cat. 112,50
C1 e Op. Vendita 2° Cat. 104,45
C2 e Op. Vendita 3° Cat. 96,43
D1 90,00
D2 80,35

Welfare contrattuale

Viene previsto il seguente aumento del welfare contrattuale dal 1° gennaio 2026.

Livello Dall'1/1/2026 (importi annui)
Quadro 1.500
A1, A2, B1, B2, C1, C2, D1, D2 e Operatori di vendita 800,00

Lavoro straordinario

Dal 1° gennaio 2026 anche le maggiorazioni previste per il lavoro straordinario vengono adeguate.

Periodo di comporto

Prevista, dal 1° gennaio 2026, un'integrazione della disciplina in caso di malattia o infortunio non professionale per l'ipotesi di patologie gravi che richiedano terapie salvavita (come ad esempio l'emodialisi, la chemioterapia ed altre ad esse assimilabili). 

Per maggiori dettagli vai a "Rinnovi CCNL"
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