È applicabile la maxisanzione per il lavoro occasionale accessorio non preventivamente comunicato all’INAIL?

Pubblicato il 20 dicembre 2013 La preventiva comunicazione all’INAIL d’instaurazione del rapporto di lavoro accessorio di cui all’art. 70 D.lgs. n. 276/2003 non è prevista da alcuna norma di legge. Sebbene il Ministero del Lavoro, attraverso la nota n. 12695 del 2013, abbia manifestato diverso avviso, in applicazione del principio di legalità l’omessa comunicazione non dovrebbe costituire requisito per l’applicazione della maxisanzione.