La fruizione dei benefici normativi e contributivi previsti dalle disposizioni di legge non può essere negata all’impresa non iscritta all’associazione firmataria del CCNL che intende applicare, qualora la stessa non abbia provveduto al versamento del contributo di assistenza contrattuale.
Infatti, ha evidenziato il Ministero del Lavoro con la risposta all’interpello n. 18 del 20 maggio 2016, il c.d. contributo di assistenza contrattuale è un onere economico richiesto da organizzazioni sindacali per assicurare l’efficienza delle proprie strutture sindacali al servizio dei lavoratori e dei datori di lavoro, e rientra nella parte obbligatoria del contratto collettivo e non già nella parte economica e normativa.
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