ABI, FABI, FIRST CISL, FISAC CGIL, UILCA e UNISIN hanno siglato il 15 luglio 2025 l'accordo di rinnovo del CCNL per i dirigenti del settore Credito, con decorrenza 15/7/2025 - 31/7/2028.
Vediamo di seguito le principali novità.
Per gli importi mensili ed annui in vigore dal 1° agosto 2025, si veda "Rinnovi CCNL".
A modifica dell'articolo 3 del CCNL del 13 luglio 2025, viene abolita la possibilità di proroga del periodo di prova, la cui durata massima resta fissata in 6 mesi.
I periodi di assenza per malattia ed infortuni sono aumentati del 50% anche in caso di disabilità riconosciuta ai sensi dell'art. 3, comma 3, legge 5 febbraio 1992, n. 104, con un minimo di 12 mesi ed un massimo di 30 mesi complessivi, in aggiunta alle fattispecie previste dal CCNL vigente.
Viene eliminato il periodo massimo di 5 mesi previsto dall'articolo 17 per la concessione, durante il congedo di maternità dal lavoro per gravidanza e puerperio, del trattamento economico in misura pari alla retribuzione goduta in servizio; inoltre, tale trattamento spetta ora anche per i periodi di interdizione anticipata.
Vai al testo dell'accordo di rinnovo
Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".