Ceramica industria. Rinnovo Ccnl

Il 22 luglio 2024 Confindustria Ceramica e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil hanno siglato l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per gli addetti all’industria delle piastrelle di ceramica, dei materiali refrattari, ceramica sanitaria, di porcellane e ceramiche per uso domestico e ornamentale, di ceramica tecnica, di tubi in grès. L'efficacia dell'accordo è sospesa fino alla comunicazione della sua approvazione che le OO.SS comunicheranno a Confindustria ceramica entro il 20 settembre 2024. Il contratto scadrà il 30 giugno 2027 (Vai al testo dell'accordo).

Trattamento Economico

TEM

Stabilito un incremento dei minimi tabellari mensili pari ad € 205 a regime al livello D1, da corrispondere in 4 tranche con le seguenti modalità: € 55,00 1° settembre 2024, € 40,00 1° luglio 2025, € 50,00 1° luglio 2026 e € 60,00 1° giugno 2027.

Consulta le tabelle retributive nella "Banca dati"

Una Tantum

A tutti i lavoratori in forza e con diritto al trattamento economico al momento della erogazione sarà riconosciuto un importo una tantum di € 710,00, da rapportare al servizio prestato nel periodo 1° luglio 2023 - 30 giugno 2024 (considerando mese intero la frazione superiore a 15 giorni).

I dipendenti iscritti a Foncer, in forza e con diritto al trattamento economico al momento dell’erogazione, potranno optare, in luogo dell'una tantum, per il versamento al fondo pensione contrattuale di un importo equivalente, rapportato al servizio prestato nel periodo 1° luglio 2023 - 30 giugno 2024.

Permessi RLSSA

Le Parti recepiscono l’accordo interconfederale 12 dicembre 2018 e dal 1° gennaio 2024, in linea con tale accordo, riconoscono ai RLSSA, per lo svolgimento della loro attività, il seguente monte ore di permessi retribuiti:

• 24 ore per imprese fino a 5 lavoratori;
• 48 ore per imprese da 6 a 15 lavoratori;
• 72 ore per imprese oltre 16 lavoratori.

Malattia

Ai fini del raggiungimento dei termini di conservazione del posto non saranno tenuti in considerazione, per i lavoratori affetti da patologie oncologiche, Sclerosi Laterale Amiotrofica (SLA), Parkinson e Alzheimer i giorni di assenza per malattia, anche non continuativi, richiesti per terapie salvavita, certificati dalla struttura pubblica o convenzionata, fino ad un massimo di periodo pari al 100% del periodo di comporto.

Lavoro agile

Le Parti hanno concordato di recepire in allegato al nuovo testo contrattuale il “Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile” sottoscritto dalle Parti Sociali il 7 dicembre 2021.

Contrattazione di secondo livello

Nell’elenco delle materie delegate alla contrattazione aziendalele, le Parti introducono anche la transizione energetica.

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