Che valore ha la copia cartacea del documento informatico?

Pubblicato il 20 settembre 2013 Laddove l’azienda registri su documento informatico le presenze del lavoratore (esempio classico il badge) e decida di utilizzare tali informazioni nei confronti del lavoratore per muovergli contestazioni relative alle modalità di svolgimento della prestazione lavorativa, deve conservare e produrre direttamente il documento informatico oppure deve produrre copia di tale documento su carta. In quest’ultimo caso, tuttavia, la copia analogica sostituisce ad ogni effetto il documento informatico originale da cui è tratta solo se la sua conformità all’originale in tutte le sue componenti è attestata da un pubblico ufficiale a ciò autorizzato.