Cosa può accadere al datore di lavoro che non paga le retribuzioni

Pubblicato il 23 aprile 2015 Il datore di lavoro che non paga la retribuzione può incorrere in conseguenze civile e penali.

La compilazione del LUL, il calcolo dell’imponibile previdenziale e, possibilmente, anche l’invio dell’UniEmens sono adempimenti che conviene fare anche nel caso in cui non si versi materialmente la retribuzione al lavoratore, per evitare di incorrere nell’omissione contributiva.

Non sussiste, comunque, il reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali nel caso in cui non sia stato effettuato il pagamento delle retribuzioni ai lavoratori.

La mancata anticipazione delle indennità di competenza INPS, comporta, invece, l’applicazione di sanzioni amministrative ma, se si conguagliano prestazioni non erogate, sussiste il reato di truffa aggravata.

A quanto sopra si aggiunge poi, il reato ex art. 37, Legge n. 689/1981, e, soprattutto, in caso di DURC negativo, la perdita dei benefici normativi e contributi.