- 05-03-2026: Modello 770/2026
- 05-03-2026: MODELLO CNM 2026
- 05-03-2026: MODELLO REDDITI 2026
- 05-03-2026: MODELLO ENC 2026
- 05-03-2026: MODELLO IRAP 2026
- 05-03-2026: MODELLO 730/2026
- 05-03-2026: Tassa sui libri sociali da versare entro il 16 marzo
- 05-03-2026: Versamento della tassa libri sociali in scadenza
- 05-03-2026: Aumenti CCNL e lavoro notturno, festivo, a turni: imposta sostitutiva 2026
- 05-03-2026: Aumenti CCNL e lavoro notturno, festivo, a turni: detassazione 2026
- 05-03-2026: Collegamento POS e registratori telematici: attivato il servizio
- 05-03-2026: CCNL Servizi ambientali - Ipotesi di accordo 9/12/2025
- 05-03-2026: Silenzio su irregolarità nei fondi pubblici: licenziamento valido
- 05-03-2026: Parità retributiva uomini e donne: la proposta dei consulenti del lavoro
Redazione Edotto
Bilanci 2025 e 2026: OIC sulla deroga alla svalutazione dei titoli
L’OIC ha posto in consultazione la bozza del Documento interpretativo n. 12 che chiarisce l’applicazione della deroga alla svalutazione dei titoli non immobilizzati prevista dalla Legge di Bilancio 2026 per i bilanci relativi agli esercizi 2025 e 2026.
Legge annuale PMI: agevolazioni fiscali per reti di imprese
Il Senato approva la legge annuale sulle PMI. Tra le novità: detassazione per le reti d’impresa, riforma dell’artigianato, riordino dei confidi, cartolarizzazione del magazzino e nuove regole contro le recensioni online false.
Mediazione civile: crediti d’imposta per le parti, domande entro il 31 marzo
Crediti d’imposta per le parti nella mediazione civile: il Coordinamento della Conciliazione Forense illustra importi, limiti e modalità di richiesta tramite la piattaforma del Ministero della Giustizia. Domande entro il 31 marzo.
Decontribuzione edilizia, c'è tempo fino al 15 marzo
Le aziende del settore edile possono, entro il 15 marzo 2026, presentare istanza di riduzione dei contributi dovuti per le assicurazioni sociali diverse da quella pensionistica, per i soli operai occupati a tempo pieno. Come fare
Silenzio su irregolarità nei fondi pubblici: licenziamento valido
È legittimo il licenziamento del dirigente pubblico che, pur consapevole di gravi irregolarità nella gestione di fondi pubblici, ometta controlli e vigilanza, compromettendo il rapporto fiduciario con l’amministrazione.