- 22-05-2026: PMI e mercati dei capitali: nuove regole su ricerca, quotazione e prospetto
- 22-05-2026: Whistleblowing aziende: obblighi, canale interno e sanzioni secondo Confindustria
- 22-05-2026: Disabilità e lavoro: le novità del Piano di azione 2026 su tutele, previdenza e inclusione
- 22-05-2026: Dilazione dei debiti contributivi fino a sessanta rate: cosa cambia
- 22-05-2026: Lavori usuranti, la Corte UE tutela i benefici previdenziali maturati in altri Stati UE
- 22-05-2026: CPB 2026-2027: tetti ISA anche per pagelle basse, adesione al 31 ottobre
- 22-05-2026: Registro titolari effettivi: mandati fiduciari assimilabili ai trust per la Corte UE
- 22-05-2026: Rottamazione-quinquies e concordato preventivo, il MEF fissa i limiti
- 22-05-2026: SPEdiGIUS, nuovo applicativo per la gestione delle spese di giustizia
Redazione Edotto
SPEdiGIUS, nuovo applicativo per la gestione delle spese di giustizia
Il Ministero della Giustizia ha presentato SPEdiGIUS, il nuovo sistema digitale che sostituirà SIAMM nella gestione delle spese di giustizia dal 1° luglio 2026.
Rottamazione-quinquies e concordato preventivo, il MEF fissa i limiti
Rottamazione-quinquies e CPB 2026-2027 al centro dei chiarimenti MEF: escluse Casse privatizzate e INPGI dalla definizione, confermata la natura volontaria del concordato e il monitoraggio su adesioni e gettito.
Dilazione dei debiti contributivi fino a sessanta rate: cosa cambia
Dilazione debiti Inps fino a sessanta rate: cosa cambia. I chiarimenti dell'Istituto su modalità e termini
PMI e mercati dei capitali: nuove regole su ricerca, quotazione e prospetto
Il D.Lgs. n. 86/2026 recepisce la direttiva UE 2024/2811 e adegua il TUF al regolamento UE 2024/2809. Le novità riguardano ricerca in materia di investimenti, mercati di crescita per le PMI, ammissione alla negoziazione, prospetto e poteri Consob.
NASpI ai detenuti: quando spetta l’indennità di disoccupazione
NASpI e lavoro carcerario: per la Cassazione, la temporanea inattività dovuta alla rotazione non integra automaticamente disoccupazione involontaria. Per ottenere la NASpI occorre accertare l’effettiva cessazione del rapporto di lavoro.
