Decreto Natale con proroga stato di emergenza, la legge in GU

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 41 del 18 febbraio 2022 è stata pubblicata la Legge 18 febbraio 2022, n. 11, di conversione del decreto legge 24 dicembre 2021, n. 221, recante: ”Proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID 19″.

Sulla stessa Gazzetta Ufficiale anche il testo coordinato del Dl n. 221/2021.

Il provvedimento nel prolungare ulteriormente lo stato di emergenza fino al 31 marzo 2022 in considerazione del rischio sanitario epidemiologico da COVID-19, prevede un rafforzamento delle misure per contrastare i possibili contagi virali.

A tal fine, lo stesso ha previsto anche una riduzione della durata delle certificazioni verdi Covid-19, portandola da nove mesi a sei mesi e alcune specifiche disposizioni sull'impiego delle certificazioni verdi nei luoghi di lavoro del settore pubblico e privato (articoli 5 quinquies e 5 septies, D.L. n. 221/2021).

Oltre alla conferma della proroga dello stato di emergenza al 31/03, in sede di conversione in legge del Dl n. 221/2021 sono rientrate, poi, anche le seguenti previsioni:

• il termine per l'utilizzo della procedura semplificata di comunicazione dello smart working è confermato fino al 31 marzo 2022;
• i lavoratori fragili, fino al 31 marzo 2022, svolgono di norma la prestazione lavorativa in modalità agile, anche attraverso l'adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto;
• per i lavoratori fragili dipendenti pubblici e privati e per i lavoratori con disabilità grave, fino al 31 marzo 2022, laddove la prestazione lavorativa non possa essere resa in smart working, il periodo di assenza dal servizio è equiparato al ricovero ospedaliero;
• i congedi parentali in favore dei lavoratori dipendenti previsti dall'art. 9 del D.L. n. 146/2021, convertito con modificazioni in L. n. 215/2021, si applicano fino al 31 marzo 2022..