Il 5 novembre 2025 Confcommercio imprese per l'Italia e Manageritalia hanno siglato l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per i dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi (Cod. Cnel H021). L'accordo decorre dal 1° gennaio 2026 e avrà vigore fino al 31 dicembre 2028. Vai al testo dell'accordo.
Per i dirigenti la retribuzione di fatto mensile viene incrementata con i seguenti aumenti mensili:
Per effetto dei suddetti aumenti retributivi, il minimo contrattuale mensile sarà pari a:
In continuità con le previsioni di cui all’art. 23 del Ccnl 12 aprile 2023, le aziende riconosceranno un credito welfare contrattuale pari ad € 1.500,00 annui per il triennio 2026-2028.
Ai fini della copertura degli oneri relativi alla formazione/aggiornamento professionale per i dirigenti, le Parti hanno stabilito che per le annualità 2026, 2027 e 2028 l’incremento del contributo annuo sarà pari ad € 36,00 (di cui euro 18,00 a carico del datore di lavoro ed euro 18,00 a carico del Dirigente). Conseguentemente, dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028, il contributo annuo sarà pari ad € 308,00 a carico del datore di lavoro e ad € 148,00 a carico del dirigente.
Il contributo integrativo a carico del datore di lavoro viene così elevato:
Dal 1° gennaio 2026 il contributo ordinario a carico del dirigente viene elevato al 2%.
A partire dal periodo contributivo relativo al quarto trimestre 2025, il premio per la copertura "infortuni" è fissato nella misura di € 560,00 annui per assicurato. Pertanto, il contributo dovuto dalle aziende all’Associazione Antonio Pastore per ciascun dirigente ordinario, sarà, a regime, pari ad € 5.321,26 annui.
Per maggiori dettagli vai a "Rinnovi CCNL"
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