Formazione specifica lavoratori

La Assobiomedica ha avanzato istanza di interpello in merito alla formazione specifica dei lavoratori chiedendo se sia possibile, per le aziende, erogare ai lavoratori la formazione specifica in modalità e-learning o comunque tramite strumenti tecnologici che consentano l'interazione - seppure a distanza - tra docenti e discenti.

A tal proposito, la Commissione sicurezza del Ministero del Lavoro ha ricordato che l’articolo 37, comma 1, D.Lgs. n. 81/2008, prevede che “il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento ai [...] rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda”.

Stante, inoltre, l’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, conclude la Commissione, con la risposta all’interpello in materia di sicurezza n. 4 del 21 marzo 2016, che la formazione specifica dei lavoratori non può essere erogata in modalità e-learning salvo nel caso di progetti formativi sperimentali, eventualmente individuati da Regioni e Province autonome nei loro atti di recepimento del citato accordo, che prevedano l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-learning anche per la formazione specifica dei lavoratori e dei preposti.