Il bonus assunzioni del decreto sviluppo

Pubblicato il 06 maggio 2011 È riservato alle imprese che assumono al Sud con contratti di lavoro a tempo indeterminato.

I requisiti soggettivi subiscono una stretta, ma rispettano in tal modo le direttive comunitarie sugli aiuti di Stato.

Entro un anno dall’entrata in vigore del decreto, per ogni nuovo lavoratore svantaggiato o molto svantaggiato assunto in Abruzzo, Molise, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sardegna e Sicilia, si potrà fruire di un credito d’imposta del 50% dei costi salariali sostenuti nell’anno successivo all’assunzione. Il periodo di sgravio è allargato ai 24 mesi nel caso di lavoratori molto svantaggiati (lavoratori senza lavoro da almeno 24 mesi).

Dal lato riscossione è da rilevare che con il Dl l'Inps acquista competenza sui contributi evasi risultanti dal controllo delle dichiarazione dei redditi. Su tali contributi applicherà la nuova procedura con emissione dell’avviso di addebito con valore di titolo esecutivo. Tuttavia, è eliminato il tetto minimo di duemila euro per la rateazione di tali somme. Rateazione che, dunque, potrà essere richiesta per qualsiasi importo.
Condividi l'articolo
Potrebbe interessarti anche

NIS, al via la seconda fase: misure, obblighi e scadenze ACN

02/05/2025

Licenziamento in malattia legittimo se l’attività extra ostacola la guarigione

02/05/2025

Credito estero: no a decadenza per omessa indicazione in dichiarazione

02/05/2025

UCPI: sciopero e manifestazione nazionale contro il Decreto sicurezza

02/05/2025

Maternità e formazione professionale continua, chiarimenti commercialisti

02/05/2025

Superbonus e CILA-S: decadenza dell’agevolazione per mancata compilazione del quadro F

02/05/2025

Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".

Leggi informativa sulla privacy