Il collegato lavoro modula le sanzioni sull'orario di lavoro

Pubblicato il 22 marzo 2010 Si attende la pubblicazione in “Gazzetta” del collegato lavoro, che affida le sanzioni sull’orario ad un criterio graduale e che vede la diminuzione della misura base e l’inasprimento di quella per i casi di violazioni relative a più lavoratori o reiterate nel tempo.

Per violazione della durata media dell'orario settimanale di lavoro e per violazione della normativa sui riposi settimanali, ad esempio, le nuove previsioni comporteranno:

- ammende da 100 e 750 euro;

- ma se coinvolge più di 5 lavoratori e si è verificata in almeno 3 periodi di riferimento la sanzione va da 400 e 1500 euro;

- se la violazione riguarda più di 10 lavoratori e si è verificata in almeno 5 periodi di riferimento, la sanzione è tra 1000 e 5000 euro e non è ammesso il pagamento in misura ridotta;

- in caso di violazione delle disposizioni riguardanti i riposi settimanali la sanzione va da 130 a 780 euro per ogni lavoratore e per ciascun periodo di riferimento a cui si riferisca la violazione.