Inail. Conto alla rovescia per il passaggio all’online

Pubblicato il 20 settembre 2012 Come preannunciato con la prima circolare di quest’anno, la n. 1/2012, e con la successiva delibera dell’Istituto assicurativo, la n. 216/2012, è in atto un progressivo passaggio verso la telematizzazione dei servizi Inail. Il cammino dovrebbe concludersi entro il 1° luglio del prossimo anno, quando si completerà il percorso temporale che porterà all’utilizzo esclusivo di strumenti informatici nella comunicazione con l’utenza.

Dal 1° gennaio 2012, già alcuni adempimenti hanno smesso di viaggiare su carta e sono stati traslocati sulla piattaforma digitale (per esempio: la dichiarazione delle retribuzioni per l'autoliquidazione annuale dei premi; la comunicazione del pagamento del premio annuale in quattro rate e la domanda di ammissione alla riduzione dei premi assicurativi da parte delle aziende artigiane), mentre altri lo stanno facendo progressivamente.

Come annuncia la nuova circolare n. 43/2012, del 14 settembre, infatti, la lista dei servizi che dialogherà solo online a partire da fine settembre è destinata ad ampliarsi notevolmente.

Dal 28 settembre 2012, le denunce e le comunicazioni che devono essere effettuate con modalità esclusivamente telematiche, attraverso i relativi servizi web dell’Istituto già operativi da tempo, sono:

- Denuncia di iscrizione/di esercizio per inizio attività con polizza dipendenti e/o artigiani (apertura codice ditta);
- Denuncia di cessazione attività (chiusura codice ditta);
- Denuncia di nuovo lavoro a carattere temporaneo;
- Denunce retributive contratti di somministrazione;
- Comunicazione tabella armamento settore navigazione;
- Denuncia retribuzione per l’erogazione di tutte le prestazioni per il settore navigazione;
- Denuncia prima iscrizione per il settore navigazione;
- Denuncia riassicurazione in corso d’anno per il settore navigazione.

La circolare, infine, ricorda che sono attivi anche altri servizi di accesso con l’Inail e che l’adozione esclusiva delle modalità telematiche sarà sempre supportata da adeguate iniziative di comunicazione, sia interne che esterne.
Allegati
Condividi l'articolo
Potrebbe interessarti anche

Legge annuale PMI: sì al part-time agevolato. Costi e benefici

06/02/2026

Trasparenza retributiva e parità salariale: cosa prevede il decreto approvato in CDM

06/02/2026

Inps, trascinamento delle giornate in agricoltura: adempimenti e scadenze

06/02/2026

TFR e Fondo di Tesoreria: obblighi contributivi e soglie occupazionali. Le istruzioni

06/02/2026

Sicurezza, ok del Governo: stretta su manifestazioni, armi e violenza giovanile

06/02/2026

CCNL Occhiali industria - Ipotesi di accordo del 30/1/2026

06/02/2026

Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".

Leggi informativa sulla privacy