Facendo seguito alla Circolare 4 maggio 2021, n. 74, con la quale sono state fornite le istruzioni per la compilazione dei flussi Uniemens per i periodi non lavorati di prestatori subordinati con contratto part time verticale o ciclico, con il Messaggio 3 giugno 2021, n. 2162, l’Istituto previdenziale rende noti i chiarimenti di carattere tecnico operativo relativi alla corretta gestione delle denunce contributive.
In particolare nella sezione <TipoLavStat> dovrà essere utilizzato il codice “DR00” per contrassegnare i mesi totalmente privi di prestazione lavorativa e negli elementi <Settimana> o <Giorno>, secondo la gestione previdenziale di riferimento, sarà inserita la valorizzazione di seguito riportata:
|
Mese integralmente interessato da tempo di non lavoro. |
FPLD |
Tutte le settimane verranno valorizzate con “D”. |
|
ExEnpals |
Tutti i giorni verranno valorizzati con “D” tranne i giorni di riposo, riconoscibili dal codice “0”. In entrambi i casi il campo Lavorato sarà uguale ad “N”. |
|
|
FS; ExIPOST, Esattoriali |
Valorizzare le settimane con “D” e compilare la sezione speciale del fondo con l’elemento di nuova istituzione <GiorniDirittoPartTime> inserendo i 30 giorni di mancata prestazione. |
|
|
Mese parzialmente interessato da tempo di non lavoro per intervenuta cessazione inframensile del rapporto. |
La valorizzazione andrà effettuata con i criteri sopra esposti secondo la gestione d’appartenenza. Nessuna valorizzazione, neppure “zero”, dovrà essere indicata per i lavoratori ex Enpals per la frazione di mese successiva alla cessazione. |
|
|
Mese totalmente privo di prestazione lavorativa, composto da periodi di non lavoro e periodi di aspettativa o congedo non retribuito privo di tutela figurativa. |
FPLD |
Valorizzare solo le settimane non lavorate in ragione del part time con il codice “D”. Le altre settimane, cioè quelle prive di tutela figurativa, non dovranno essere valorizzate. |
|
|
ExEnpals |
I giorni non lavorati andranno valorizzati con “D” e quelli di riposo con “0” per i periodi di non lavoro. I giorni di aspettativa o di congedo non retribuito privo di tutela figurativa dovranno essere valorizzati con “0”. |
|
|
FS, exIPOST, Esattoriali |
Valorizzazione delle settimane “D” e compilazione della sezione Fondo Speciale dell’elemento di nuova istituzione <GiorniDirittoPartTime>, inserendo i giorni di mancata prestazione lavorativa con esclusivo riferimento alle assenze dovute a part-time. Il valore dovrà essere ricavato non conteggiando i singoli giorni lavorativi, ma parametrando a 30 mensili (ad esempio, lavoratore in settimana corta con assenza part-time fino al 20 del mese e aspettativa per motivi personali dal 21 in poi. I <GiorniDirittoPartTime> saranno 20 e non la sommatoria dei lavorabili fino al 20). |
|
Ferie o assenze tutelate figurativamente |
Non dovrà essere utilizzato il codice “DR00” nel caso ci sia totale assenza di prestazione lavorativa a motivo della sequenzialità tra tempo non lavorato ed evento tutelato figurativamente. |
|
Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".