- 03-04-2026: CCNL Pesca personale imbarcato - Stesura del 23/9/2022
- 03-04-2026: Lavori usuranti: entro il 1° maggio domanda per la pensione anticipata
- 03-04-2026: Nuovo bonus mamme 2025: al via le richieste di riesame
- 03-04-2026: Debiti contributivi: scende il tasso di dilazione e differimento
- 03-04-2026: Concordato preventivo biennale: chiarimenti su soci e acquisto d’azienda
- 03-04-2026: Fondi pensione. Portabilità contributo datoriale: più tempo per la riforma
- 03-04-2026: Giudici di pace: ferie, TFR e contributi secondo il diritto UE
- 03-04-2026: Credito R&S e Patent Box: quando scatta il recapture immediato
- 03-04-2026: Riscossione tributi catastali: aboliti i conti postali, dal 1° giugno obbligo F24
- 03-04-2026: Smart working: dai Consulenti del Lavoro il modello di informativa sulla sicurezza
- 03-04-2026: IMU e terreni agricoli: per l'esenzione confermati i vecchi criteri
- 03-04-2026: Fatture retrodatate e contributi COVID: quando scatta il reato
- 03-04-2026: Accise carburanti: decreto approvato, taglio prorogato fino al 1° maggio
- 03-04-2026: Borse di studio ai figli di dipendenti pubblici: imponibilità Irpef
Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
La gestione delle trasferte e dei rimborsi ai lavoratori dipendenti
Spese di trasferta: guida alle nuove regole su rimborsi e tracciabilità. Esenti solo le spese documentate e pagate con strumenti tracciabili. Distinzione tra trasferte dentro e fuori comune e nuovi criteri per rimborsi chilometrici e spese di viaggio
Rapporto biennale pari opportunità: invio entro il 30 aprile
Entro il 30 aprile 2026 i datori di lavoro con oltre 50 dipendenti devono trasmettere il rapporto biennale 2024-2025 sulla situazione di genere, con dati su occupazione, retribuzioni, formazione e carriera. Sanzioni per omissioni o dati non veritieri
Compliance contributiva: arrivano gli ISAC
ISAC: entro il 31 marzo 2026 l’INPS invia le prime lettere di compliance ai datori di lavoro dei due settori interessati. Non sono accertamenti, ma segnalazioni di eventuali scostamenti contributivi per favorire adeguamenti spontanei. Come rispondere
Il Fondo di Tesoreria INPS
Dal 2026 il Fondo Tesoreria INPS passa a logica dinamica: obbligo per le aziende sopra soglia (60 dipendenti nel 2026-27, poi 50 e 40 dal 2032), calcolata sulla media annua. Il TFR maturato è versato al Fondo, ma è liquidato dal datore e conguagliato
Premi di risultato e welfare aziendale, nuova valutazione di convenienza
La legge di Bilancio 2026 riduce all’1% l’imposta sostitutiva sui premi di produttività e aumenta il tetto detassato a 5.000 €. La riduzione del prelievo fiscale rende più conveniente il premio in busta rispetto alla conversione in welfare aziendale.
