La comunicazione al Centro per l’Impiego slitta in caso di termine festivo

Tizio è un lavoratore assunto a tempo indeterminato: nella giornata di martedì rassegna le proprie dimissioni con effetto immediato. Il lunedì successivo, e quindi sei giorni dopo l’evento, l’impresa datrice di lavoro comunica telematicamente al Servizio per l’Impiego competente le dimissioni del predetto lavoratore. In sede ispettiva è stato ritenuto che il termine di cinque giorni previsto per l’inoltro di una corretta comunicazione di cessazione, trasformazione e/o proroga del rapporto di lavoro slitta al primo giorno utile successivo, qualora il quinto giorno per inoltrare la comunicazione de qua coincida con una giornata festiva.