Lavoro femminile, sgravi da definire

Pubblicato il 12 novembre 2008 Il Legislatore ha previsto la stipula di contratti di lavoro verso donne di qualsiasi età che risiedono in territori in cui il tasso d’occupazione non raggiunge il 20 per cento, ovvero il tasso di disoccupazione supera del 10 per cento quello maschile. Il decreto ministeriale che individua le aree geografiche è definito periodicamente e rende legittimi i contratti di inserimento e applicabili gli sgravi. I datori che quest’anno hanno assunto donne sulla base del dlgs 276/2003, articolo 54, lettera e), contando sulle dette agevolazioni contributive, sono ancora in attesa del provvedimento. Se il Lavoro non interverrà, il rischio è la trasformazione in un contratto a tempo indeterminato, come dichiarato dal Ministero stesso nell’interpello 20/2008.