Legittimo licenziare anche a distanza di anni

La corte di Cassazione, con la sentenza n. 24584/2007, ha stabilito che la contestazione degli addebiti che giustificano il licenziamento disciplinare del direttore generale di un ente pubblico privatizzato può avvenire anche a distanza di anni dai fatti. ha sottolineato che, nel caso in esame, l’estinzione dell’ente pubblico e la sua trasformazione in una Spa hanno sicuramente dilatato i tempi in cui il nuovo Cda ha potuto accertare i fatti, con la conseguenza che la contestazione di episodi anche di estrema gravità non poteva che avvenire a distanza di molti anni. Il dirigente allontanato per gestione disinvolta ha perso, dunque, sia l’indennità supplementare sia quella di preavviso, anche se i comportamenti sono stati accertati dopo 4 anni.