Malattia, l’Inail non fa sconti

Il ministero del Lavoro, rispondendo ad un quesito dei consulenti del lavoro circa l’applicabilità della sanzione amministrativa a carico del datore di lavoro in caso di tardiva denuncia all’Inail della malattia professionale di un dipendente con conseguente inabilità permanente al lavoro, ha emesso l’interpello n. 20/2007. La normativa di riferimento, spiega l’interpello, non prevede alcuna ipotesi di esclusione dall’obbligo di denuncia né del mancato rispetto dei termini temporali per cui l’omissione o la ritardata denuncia all’Inail è sempre soggetta a sanzione da 7.745 euro, anche per la tardiva denuncia di malattia professionale causa di permanente inabilità del lavoratore.