Nei confronti di chi deve essere contestata la violazione se l’illecito è commesso dal dipendente minorenne?

Pubblicato il 25 novembre 2013 Non può essere contestata alcuna violazione al dipendente minorenne che ha commesso l’illecito. Le relative sanzioni saranno applicate al datore di lavoro persona fisica e alla società come obbligata solidale, a meno che il datore di lavoro dimostri di avere adottato misure organizzative tali da esaurire i propri doveri di vigilanza e diligenza e di aver fatto pertanto quanto era nelle proprie possibilità per evitare la commissione dell’illecito.