È possibile utilizzare il software installato nel pc del dipendente per contestare il tempo della prestazione dei lavoratori?

Pubblicato il 27 settembre 2013 L’impresa non può utilizzare il software installato nel pc del dipendente per controllare i tempi della prestazione lavorativa, in quanto concretizzerebbe un “controllo preterintenzionale” vietato dall’art. 4 della L. 300/1970, c.d. Statuto dei Lavoratori.
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